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绍兴侦探调查

绍兴专业侦探:600万元落户+房票补贴,向顶尖人

作者:佚名 发布时间:2023-08-10 18:37

绍兴专业侦探:600万元落户+房票补贴,向顶尖人才抛出橄榄枝!为深入学习贯彻中央人才工作会议精神,全面培养人才、引进人才、用好人才绍兴个人信息调查公司,绍兴市深入实施人才强市、人才强市战略。创新,迭代出台《关于加快新时代“名人之乡”建设的指导意见》等75项实施细则、140项人才政策“最优粒度”,实施新人才4.0版政策更加积极、更加开放、更加有效,着力打造最有温度的青年人才创业城市品牌。

为方便各类人才和用人单位查询、申请、落实人才政策,我们编制了《绍兴市人才新政策4.0指南》,全面解读人才政策高频事项。

绍兴市高层次人才落户、房价、租金补贴政策一览表

建立并定期更新《绍兴市高层次人才分类目录》,认定拔尖人才(A类)、国家领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类) 1.高层次人才专职从市外引进的E级人才(E类),给予相应的住房、房票、房租补贴; 对本地培养的D类及以上高层次人才首次购房的,给予相应的房票补贴绍兴专业找人,人才水平得到提升。 后期补足资金差额。 灵活引进的,根据实际工作时间给予相应的租金补贴。 高层次人才在绍兴购买首套住房,按规定缴纳首付款后,可全额享受住房公积金贷款。

高层次人才落户补贴

补助对象

2021年10月12日后(含10月12日,下同),市外专职引进人员来我市工作(行政机关、公共服务管理机构除外)。 原则上要求首次新引进并签订一年以上(含)劳动合同的高层次人才5人(如与用人单位签订3年劳动合同的,需书面承诺要求在绍兴工作5年以上),且每年在绍兴工作时间不少于9个月。 2021年10月12日之前引进的社会事业高层次人才,尚未申请安置补助费的,按原政策额度和本政策程序办理。

具体标准

对列入《绍兴市高层次人才分类目录》的拔尖人才(A类)、国家领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)给予100万元奖励。 人民币、20万元、15万元、10万元绍兴人才新政4.0快车② | 600万元落户+房票补贴,向顶尖人才抛出橄榄枝!,分3年按照总额的50%、25%、25%比例分配; 高级人才(E类)安置补助费9万元,每年3万元,分3年发放。

申请材料

(一)《绍兴市高层次人才落户补贴申请表》;

(二)申请人身份证(护照);

(三)申请人所属人才类别证明;

(四)事业单位劳动合同或聘用合同,如为企业家,需提供营业执照;

(五)社会保险缴纳记录(由人力资源社会保障部门在系统中查询)或人才个人纳税证明、工资支付单等专职工作相关材料;

(六)外籍人才需提供外国人来华工作许可。

高层次人才房票补贴

补助对象

在我市工作(参照公务员管理的行政机关、事业单位除外)原则上与用人单位签订劳动合同期限5年(含)以上在绍兴工作年限不少于5年的高层次人才每年9个月,来绍兴工作后第一次买房,从未享受过我市的住房优惠政策。

具体标准

对拔尖人才(A类)、国家领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、新引进高级人才(E类)给予500万房票补贴分别为人民币、100万元、80万元、60万元、35万元。 对本地培养的D类及以上高层次人才首次购房的,给予相应的房价补贴。 2021年10月12日之前推出的高层次人才房票补贴,按原政策额度和本政策流程兑现。

高层次人才申请房票补贴时需扣除其已享受的房租补贴总额,且自申请房票当年起不得重复申请房租补贴。 已租用人才公共租赁住房的申请人,按照当时的公共租赁合同规定租赁期限,租赁期限届满不再续租。

人才凭房票购买商品房,房票补贴可用于购房首付(含婚后共同购房)。 符合条件的夫妻可按相应标准享受房票补贴(兑现同套房房票时,双方应为房屋共有人,并在婚后共同购买房屋)。 一方已兑现房票补贴的,另一方可申请补足,双方房票补贴总额不得高于所购房屋的房价。 人才收到的房票券自签发之日起两年内购房有效,逾期必须重新申请。 同一张房票的现金金额不得高于所购买房屋的总价。


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