百度未翻身,陆奇已离场,你怎么看

  • SEO优化顾问 2018-05-19
<返回列表
进入百度486天后,工作狂陆奇因为“个人和家庭的原因”,由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中宣布,从今年7月起不再担任百度集团总裁兼首席运营官。
 
这位李彦宏亲自从硅谷请回,寄托着百度转型厚望的明星职业经理人,在百度All in AI大战略行至中途,似乎在公司内外也赢得了个人口碑的时刻,突然交出对百度实际业务的管理权。
 
虽然,李彦宏称,陆奇“将继续担任集团公司的副董事长”,以这个身份继续留在百度,但在很多人看来,这更像是欲盖弥彰。
 
百度员工的微信群已经炸开,“觉得副董事长就是个虚职,先缓冲一下,下一步就走了。”
 
“虚职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架构,不难看出来,陆奇交出了几乎所有权力。
 
根据百度内部邮件,百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布,王海峰晋升为百度公司高级副总裁并继续担任AI技术平台体系(AIG)总负责人;至于AI的两大事业群,智能驾驶事业群组(IDG)总经理李震宇转向张亚勤汇报,景鲲将担任智能生活事业群组(SLG)总经理一职,未来一段时间里直接向李彦宏汇报。
 
在此之前,张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇汇报,且陆奇最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组(SLG)和智能驾驶事业群组(IDG),均由陆奇直接挂帅任总经理。正因如此,职业经理人陆奇被认为是少见的、除了李彦宏之外居然能在百度统领大权的人。
 
此次人事变动,意味着百度的直接掌舵权重新回到李彦宏手上。后者因为在移动端时代对公司战略判断的摇摆不定,在管理能力上令一些内部员工失去了信心。
 
随着陆奇上任而成型的“李彦宏-陆奇-马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务;陆奇统领通盘业务,尤其是AI;李彦宏夫人马东敏抓投资——在看似稳定地维持了一年多之后,彻底崩塌。
 
陆奇在百度掌权的四百多天里,百度的股价相对于他入职之初提升了接近60%。但百度与今日头条的竞争远未结束,随着陆奇的离去,百度下重注的All-in AI战略更是前途未卜。
 
 
百度的斗争
 
 
陆奇淡出百度的消息,最早在4月底经由脉脉曝出。
 


 
 
消息漫天时,陆奇本人正在参加上海车展,看上去神采奕奕。甚至,他刚开放了新一期“新风会”的报名——这是陆奇创立的定期跟百度员工讨论公司方向和业务的内部会议。
 
这些都让百度基层员工对于那个爆料嗤之以鼻,甚至认为是竞争对手有意释放谣言,在百度发财报前一日拉低百度股价。
 
李彦宏今天的内部信无异于一枚炸弹。“感觉(公司)刚有点回光返照,又要不行了。”一位百度员工对36氪说。
 
一位百度内部知情人士对36氪透露,陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争有关。上述人士称,陆奇曾对百度搜索部门表示,为了百度的名声应该坚定的干掉某些垂直行业的竞价排名广告,这不会有什么太大问题,只会有收入上的影响。但陆奇的主张遭遇了四位百度高管的联合抵制,最终的结果是陆奇淡出百度的权力核心。
 
3月份,百度刚经历了一次人事变动,李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。
 
最近的传言是,百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在内的不少百度核心业务管理者,因为不再受重视、拿不到资源,有离职意向。
 
回顾陆奇进入百度之初,百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭,转型AI战略尚没有清晰的思路,股价一度降至161美金,滑落到BAT阵营的边缘。
 
陆奇进入百度后确立的战略是:All-in人工智能;做Feed流的战略主航道,通过手机百度重塑移动搜索的地位并抢占内容市场;以及重视百度百科、百度地图、百度知道这类优势业务。
 
随之而来的是以医疗事业部为首的大举裁撤,与AI核心战略无关的、无法贡献足够利润的部门,都面临考核和裁撤,据说这与马东敏的思路不谋而合。“举刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价。
 
今天,淡出权力核心的人成了陆奇本人。
 
 
 
“他把别人都斗走了,然后自己走了。”一位接近百度的人士感叹。
 
 
陆奇和百度的文化
 
 
在百度内部,有很多关于陆奇的传言。比如他工作起来像台机器,每天只睡4个小时,两点一线在公司和长期下榻的酒店间穿梭。又比如他做事亲力亲为,非常细致,甚至重新设计了全公司的周报风格,统一好第一段写什么,第二段写什么。他也会回复基层员工直接发给他讨论问题的邮件。
 
这为陆奇赢得了口碑。
 
不过令陆奇在内部获得认可的,是他试图重塑百度企业文化的努力,特别是扭转百度从基层到高层管理者沟通阻塞的顽疾。
 
此前,百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心,一度被看作这家巨头企业文化中的顽疾。
 
“其实Robin很反感官僚,但是他又比较放权于底下的这些人,底下的那些人又跟他不是一条心,比较糊弄他。尽管他们清楚什么是对公司必要的,但并不关心,只在意做的事情是不是往上汇报的时候好看,逼着基层员工挑活干。”
 
中高层管理者的这种偏好,最终会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪表示,症结就是只考虑KPI,“要不你以为以百度的技术,连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了?他们都知道,只是不安排人力去整治。”
 
以上种种,包括魏泽西事件爆发后百度的措手不及,让李彦宏看上去像个位居高层又很好蒙蔽的CEO。
 
一种观点是,这也和Robin个人的性格有关,他是个重感情的好人,是个典型的技术男,但他并不算是个优秀的管理者,特别是要掌舵百度这艘已经有5万员工的大船。
 
这就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层看重私利,势力盘根错节,基层的的问题和意见反馈不到高层。
 
所以陆奇开设了“新风向”沟通会,这是一个定期跟员工沟通的讨论会制度。每次开一个半小时,陆奇会邀请一位业务线大佬出面,并在百度内网和新风会留言区选出最受员工关注的问题,在会上直接回应。
 
 
 
提问可能很尖锐。比如就曾有员工毫不客气的问陆奇,“为什么百度的产品都中规中矩?”亦或是对员工非常实际和切身的问题:“做一个新系统和维护一个旧系统,对于个人晋升的价值完全不一样,这导致没有人愿意维护就系统,都愿意做新的,这个问题怎么解决?”
 
“有时候虽然我们没法提出解决方法,但至少这些问题让上面的大佬看到了,就达到一定目的了。”一位百度员工认为,相对于百度历史上的管理层,陆奇表现出前所未有的坦率和不回避。
 
过去这在百度是不可想象的。
 
这在百度内部留下了一种印象,一名普通员工想同COO陆奇交流,有时比同总监级管理者交流更容易。放在其他大公司,这是个奇怪的现象。
 
这让人想起腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事:“腾讯的产品线上有1700多个产品,他关注其中的相当数量。和他写信讨论产品问题非常愉快,基本上就是一个PM和另一个PM之间的切磋。如果他被你的想法有所触动,Pony会立即把邮件升级,拖一堆VP、GM进来,推动事情前进。”
 
陆奇也会直接回复基层员工发给他讨论问题的邮件,试图发觉隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。因为担心管理层不理解年轻用户的需求,他每天玩各种App,匿名试用手机百度,邀请在百度内网中发表见解的员工单聊。
 
在最近的一次新风会上,陆奇评价整个公司集团战略已经基本理顺了,但要做的仍很多。
 
换了司机的高速列车
 
 
过去几年,搜索广告在养肥了百度的同时,也磨灭了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子,是像Google一样,复制出一个属于自己的、AI时代的“安卓”,摆脱过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里,DuerOS和Apollo是重要的落地出口。
 
 
在2018年的CES大会上,陆奇不无自豪地称,百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们关注的是,高速行驶的百度在突然换了司机后会不会脱轨?
 
在百度历史上,产品或业务因为负责人离职而搁浅的事时有发生。
 
如今指挥棒又回到李彦宏手中,李彦宏依旧需要平衡新领导班子的权力,以及把陆奇开了头的变革继续下去。
 
根据李彦宏在内部邮件中的规划,以往陆奇亲自带的两块核心的AI业务,智能驾驶事业群组(IDG)总经理李震宇日后转向张亚勤汇报,景鲲升任智能生活事业群组(SLG)总经理,“未来一段时间里”直接向李彦宏汇报。百度或许不会出现第二个陆奇这样的角色,如今主要精力放在百度Feed流上的李彦宏,或许会为智能生活事业群组再寻找一位高层汇报者。
 
值得注意的是,上述内部邮件中超过三分之一的篇幅,都涉及到王海峰。这次变动后,此前担任AI技术平台体系(AIG)总负责人的王海峰升任百度公司高级副总裁。
 
根据百度的官方信,王海峰2010年加入百度,先后为公司创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等,并曾担任搜索公司副总经理。
 
在2017年3月吴恩达因派系斗争离开百度后,王海峰接手了吴恩达此前负责的百度研究院,成为(AIG)总负责人,同时晋升为Estaff成员。因此被看作百度AI派系上一波斗争中的赢家。
 
一位百度内部人士对36氪透露,王海峰负责的AIG与景鲲负责的DuerOS,之前的关系是前者提供底层技术,后者负责落地到产品,并使用前者的数据。但两个部门在合作的同时也存在博弈,AIG也在秘密研发自己的硬件机器人产品。
 
陆奇离开后,All in AI的百度依旧需要一位有能力掌控几块AI业务,避免内耗的管理者。但这个人会不会出现?从哪里来?都是个未知数。
 
“再空降来一位‘陆奇’也会被斗走,”一位百度员工对未来并不乐观,认为即便来了也留不住人。
 
陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激,但百度显然并没有给这个外来的革命者,足够的依靠。
 

更多阅读

河南省外贸企业:新媒体外贸企业

关键词seo排名 2018-05-18
河南省外贸企业:新媒体外贸企业面临哪些转型机会 早期的外贸企业的优势主要来源于我国自身的地大物博与人力资源丰富,较低的资源... 查看全文

4k0新闻网:seo资源整合营销方法

SEO优化顾问 2018-02-02
整合资源这个名词已经流行了很久了,但是市面上号称从事资源整合工作的人还是大部分都无法说清楚资源整合到底是怎么一回事的。虽... 查看全文

熊掌号的网站内容排版尤其字号方

SEO基础知识 2018-05-15
我们知道内容质量规范中,有一部分涉及到对文章主题内容排版的要求,其中一段是说字号以及间距类的问题,那么有一部分细心的同学... 查看全文
返回全部新闻
扫描二维码分享到微信
确 认
Copyright © 2009-2015; 小周SEO博客-SEO教程培训视频_提供SEO公司顾问网站优化服务,版权所有